南昌安植雅口腔医院涉嫌虚假宣传 台湾医生是噱头
俗话说“病从口入”，口腔健康是全身健康的重要组成部分，直接或间接影响人体健康，还可能会引起社交困难和心理障碍，要积极防治。不过，这治疗可要找准医院，要不然很有可能会上当受骗。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/68623522f4e339f_w1080_h566.jpg缴纳200元培训费用，视情况返还位于红谷滩新区天使金融广场五楼的安植雅口腔医院，官网介绍是南昌首家台资二级口腔专科医院，台湾专家常年驻诊，引进台湾先进牙科医疗技术、人才及优质医疗服务，推动和加强两岸医学技术交流合作。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/d25cfe81e4eba61_w1080_h504.jpghttp://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/50fb0a66f81e2f8_w1080_h501.jpg然而真探组记者卧底调查第一天，就被告知要缴纳200元的培训费用。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/6ef9ac72a841a6e_w1080_h731.jpg大力宣传台湾医生，实际坐诊只有四名医生卧底期间，真探组记者发现，安植雅口腔医院主要宣传的台湾医生，比如廖伟民，台湾植牙医学会专科医师，南昌安植雅口腔医院，主任医师；潘建廷，南昌安植雅口腔医院主治医师，台湾美容植牙医学会专科医师，国际矫正植牙学会会员。但真探组记者在中国社会组织公共服务平台里查询“台湾植牙医学会”“台湾美容植牙医学会”与“国际矫正植牙学会”，都未查到。而且经常在医院里坐诊的，实际上都是本地医生。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/67325d98a8b00b4_w1080_h716.jpg除此之外，在安植雅口腔医院大厅内陈列了大约九张医生的资料介绍，但是长期在医院坐诊的只有四位医生。美团APP推广有猫腻，内部员工评价攒星级真探组记者还了解到，安植雅口腔医院为了扩大知名度，和美团APP以及大众点评有合作，做线上推广项目。但是因为安植雅口腔医院新开张，所以需要先积攒星级才可以推广到前排。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/deaaca10ca72294_w1080_h505.jpg那么安植雅口腔医院作为一家刚上线的商户，如何可以快速提高星级呢？美团南昌区工作人员提出了一个意见。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/29e6a6eb3ff751e_w1080_h642.jpg上线推广项目引争议，冷光美白暗藏隐形消费对于线上推广的项目，安植雅口腔医院也做了很多讨论，其中，冷光美白引起了医生以及市场部刘经理的争议。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/b58d0a832cde32a_w1080_h664.jpg就是这样一个似乎有问题的项目，在商讨完了之后。在大众点评APP 上还是有冷光美白这个团购项目。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/8dd1099e9d8837c_w1080_h506.jpg线下推广找客源，热情服务靠“话术”http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/a2e43ab4656b45c_w400_h224.gif这是安植雅口腔医院在中央香榭小区义诊的现场。凡是咨询过口腔问题的人可以现场领取88元的洗牙券，这也是安植雅口腔医院在培养线下的客户源。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/1bf62fae85de29e_w1080_h500.jpg极力推荐台湾医生， “微整”项目无资质另外一路真探组记者以顾客的身份拿着88元的洗牙券上门咨询，安植雅口腔医院的员工极力介绍台湾医生，而且还是“微整”项目。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/e1ce486479bdee2_w1080_h1009.jpg但是真探组记者发现，安植雅口腔医院的经营范围是口腔医院服务，包括口腔内科，口腔颌面外科，口腔正畸，口腔修复，口腔预防保健，种植科，麻醉科，医学检验科，放射科，药剂科等，并没有医疗美容的项目。刷好评涉嫌虚假宣传 员工培训收费违规对于安植雅口腔医院在美团上的冷光美白项目，我们记者也资讯了相关律师。http://p2.ifengimg.com/fck/2018_47/bfa86c027e1918a_w1080_h488.jpg《消费者权益保护法》明确规定，经营者提供服务的过程中，他们的服务信息应当真实全面的，包括美齿的效果跟次数，应当在广告中明确告知消费者。不仅如此，安植雅口腔医院的内部员工在美团网上刷好评的行为也是涉嫌虚假宣传。当然，安植雅口腔医院对新员工收取入职培训的行为也不合理。
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